建設業界で収入を増やす方法 - 建設転職.com

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基本給を上げるための方法とは?!

給料を上げよう

給与を決定づけるポイント

「建設業」とひとくくりに言っても、その業務は多岐にわたり、保有する資格によって携われる仕事が変わってくるのは建設業界に限らず、どんな業種にも言えることでしょう。
求人情報を見てみると、月給10数万円から年収600~700万円と条件は様々です。

さて、その収入の差はどこにあるのでしょうか?

経験

先に述べた通り、建設業界に関連する業務は多岐にわたるため、これらの業務がどのようなものなのかを把握していたり、実務経験の有無は大きなアドバンテージとなります。また、パートや派遣社員の管理ができる能力も有効です。
いずれにせよ一つの業務に特化せず、どれだけ多くの業務に携わることが出来るのかが強みとなります。

資格

建設業界でのスタートに役立つ保有資格として、施工管理技士、建設施工管理技士、管工事施工管理技士などが有効ですが、これらの資格はあくまでもスタートキットです。関連する資格は数十種類にものぼるため、保有資格数が活躍の場数に比例します。
資格手当を厚くしている企業も多いので、可能な限り資格を取得し、二人分、三人分の業務をこなすことが給与UPの秘訣となります。 

務めている会社

一般的に転職は良いイメージをもたれないことが多いのですが、ここで誤解してならないのは「転職」と「転社」は違うということ。終身雇用で生活が保証される時代は一昔前のこと。

これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを目指し会社を変わる「転社」は、あなたの仕事と給与UPの可能性を広げるので、求人情報は常にチェックし、合いそうな企業があれば、まずは採用担当者と会うことから始めてみましょう。

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